Hoy he leído en la prensa una noticia de especial relieve para los funcionarios, la cual no he podido menos que pasar a comentar en mi sección de Noticias. Me refiero a unas recentísima sentencia, de 9 de julio de … Continuar
El pasado viernes, 26 de junio, tuve la oportunidad de asistir, como socio de ASNALA a la jornada que se celebró en el Salón de Actos del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, organizada de manera conjunta por la Asociación … Continuar
Recientemente me hacía eco de la Sentencia 25/2015 de la Audiencia Nacional, de 19 de febrero de 2015, en virtud de la cual se resolvía un supuesto en el que, demandada una empresa del sector del turismo por una Federación … Continuar
¡Buenos días! Muchos de vosotros/as ya me conocéis, soy Javier Echeburúa, autor del presente blog (dialogolaboral.com). Tras realizar una importante inversión, tanto económica como de dedicación, tengo el gusto de compartir con todos/as que he cambiado mi blog de plataforma, … Continuar
El miércoles de la semana pasada asistí a una interesante jornada en materia de flexibilidad laboral, impartida en la sede de la Federación de Empresarios de La Rioja por un abogado de Garrigues Logroño. La sesión resultó muy interesante para … Continuar
Quizá para muchos de los que leáis esta entrada, la pregunta del título sea de respuesta automática. Lo cierto es que para mí, antes de que me ocurriese una situación profesional concreta que me hizo plantearme la jugada, también era … Continuar
Dejando al margen reflexiones más profundas del tipo ?de dónde venimos y a dónde vamos? en nuestro mercado laboral, o dicho de otro modo, por qué tenemos la situación laboral tan complicada actualmente en España y posibilidades y voluntad real … Continuar
Cuando un trabajador tiene un accidente susceptible de ser calificado como accidente de trabajo, es recomendable que acuda a un abogado especialista en accidentes laborales de su provincia. El motivo fundamental es que ha de determinarse si ese accidente tiene … Continuar
Si algo me ha quedado claro en los años que llevo trabajando como técnico de Recursos Humanos es que la realidad de las solicitudes, gestión y concesión de permisos retribuidos supera holgadamente la ficción, encontrando casos de los más variopinto … Continuar
Muchas son las causas que motivan un accidente de trabajo y las consecuencias que pueden derivarse del mismo. Entre las causas podemos encontrar la inexistente o defectuosa aplicación de la normativa en materia de riesgos laborales, la falta de medios … Continuar